M O D U L E
系统功能
围绕招聘与用工全流程的功能模块
📋
岗位与需求管理
登记岗位需求、招聘人数与任职要求，需求变更可追溯。
📄
简历收集与管理
集中收纳各渠道简历，按岗位与状态分类整理，便于快速检索。
🗓️
面试流程跟进
记录面试安排与各环节结果，进度节点清晰可查。
🗂️
人才库沉淀
将候选人按行业、岗位与技能分类入库，为后续招聘复用。
🏢
用工协同
协同用人部门与招聘人员，明确分工与跟进节点。
📊
数据统计查看
汇总各岗位招聘进度与处理情况，便于阶段复盘。
V A L U E
核心价值
让招聘过程有序，人才信息可用
🧭
进度清晰各环节状态一目了然🔍
快速检索按条件定位候选人♻️
人才复用历史候选人再激活🤝
协同高效多角色分工明确R O L E
角色支持
不同角色各司其职，信息在同一处汇集
招聘负责人统筹
- 发布与维护岗位需求
- 跟进各岗位招聘进度
- 查看阶段统计数据
用人部门协同
- 提出岗位需求与要求
- 查看候选人基本情况
- 反馈面试意见
面试官执行
- 查看面试安排
- 记录面试结果
- 补充评价信息
P R O C E S S
使用流程
四步建立招聘管理体系
需求梳理
明确岗位类型、招聘规模与现有处理方式，规划使用范围。
系统配置
按实际流程配置岗位、角色权限与状态节点。
上线使用
录入岗位与候选人信息，按流程推进招聘各环节。
持续优化
根据使用反馈调整流程与字段，逐步完善人才库。
F A Q
常见问题
系统支持多少人同时使用？
按企业实际使用人数与角色分配账号，可根据组织规模与使用情况调整配置。
简历数据如何管理？
简历集中在系统内分类保存，按权限控制访问范围，并按招聘流程节点流转。
能否按企业流程定制？
可以。招聘流程、状态节点与字段均可按企业实际管理方式进行配置。
人才库可以长期积累吗？
可以。未被录用的候选人可分类入库，后续有对应岗位需求时可再次检索使用。
数据安全如何保障？
按角色与权限分级管理访问范围，操作过程留存记录，过程中遵守相关法律法规要求。